ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ

И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 марта 1987 г. N 201

 

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ

ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ,

ОРГАНИЗАЦИЯХ

 

В связи с поступающими запросами о применении отдельных пунктов Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях (в редакции Постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 г. N 252) и определения дня увольнения в связи с задержкой выдачи трудовой книжки Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам по согласованию с ВЦСПС постановляет:

Внести в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях следующие дополнения.

1. Последний абзац пункта 2.9 дополнить абзацем следующего содержания: "Выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись "Дубликат". На первой странице прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат", и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат".

2. Изложить предпоследний абзац пункта 2.13 в следующей редакции: "Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится администрацией по месту основной работы на основании приказа администрации предприятия, учреждения, организации, где рабочий принят на работу по совместительству. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

По желанию работника (по письменному его заявлению) запись в трудовую книжку о работе по совместительству может не производиться".

3. Дополнить пункт 2.20 словами: "Дубликат трудовой книжки указанным лицам выдается в порядке, установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции".

4. Дополнить последний абзац пункта 4.1 следующими словами: "Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции".

 

Председатель

Государственного комитета СССР

по труду и социальным вопросам

И.ГЛАДКИЙ