СССР система доступа к базе всех нормативно-правовых актов Союза Советских Социалистицеских Республик. | ||
| ||
Сборники документов по хронологии с 1917г по 1992г | Сборник 1 | Сборник 2 | Сборник 3 | Сборник 4 | Сборник 5 | Сборник 6 | Сборник 7 | Сборник 8 | Сборник 9 | Сборник 10 | | ||
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 декабря 1968 г. N 393/П-27 О ДОПОЛНЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ Государственный комитет Совета Министров
СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов по согласованию с Министерством Финансов СССР
постановляют: В целях закрепления
кадров мастеров производственного обучения и создания необходимых условий для
учебного процесса разрешить руководителям средних специальных учебных заведений
и учебных заведений профессионально-технического образования производить
почасовую оплату труда мастеров производственного обучения за часы работы,
выполненные ими сверх установленной нормы рабочего времени, как в случаях
замещения временно отсутствующих мастеров производственного обучения, так и в
случаях, когда в связи с недостаточным объемом
учебной работы в штат учебного заведения не может быть введена дополнительная
штатная единица по должности мастера. В связи с этим изложить абзац 1 пункта 56
Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения,
утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по
вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N
398/П-18, в следующей редакции: "Почасовая
оплата труда мастеров производственного обучения допускается при неполном
объеме учебной нагрузки, а также за часы работы, выполненные штатными мастерами
сверх установленной нормы рабочего времени, как в случаях замещения временно
отсутствующих мастеров производственного обучения в связи с болезнью, отпуском,
командировкой и т.д., так и в случаях, когда в связи с недостаточным объемом
учебной работы в штат учебного заведения не может быть введена дополнительная штатная единица по должности
мастера. Размер заработной платы в этих случаях определяется путем деления
месячного должностного оклада мастера на 174,6 часа (среднемесячная норма
рабочих часов) и умножения полученной часовой ставки на фактически отработанные
часы в месяц. При этом общий заработок мастера не может превышать в месяц
полутора окладов по занимаемой должности". Заместитель Председателя Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы С.НОВОЖИЛОВ Секретарь Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов И.ВЛАДЫЧЕНКО | ||
© ussrdoc.narod.ru, 2011. |